日々刻々と変化していく時代の中で、企業が勝ち残る為に必要な人材とは何か?
その答えを追及して私達が得た言葉が「マン オン デマンド」ゆとりを持って人材育成を・・・と考える時代は、終焉を迎えつつあります。
必要な時に必要なスキル(人材)を、必要なスパン(期間)だけ、効率良く確保する。
それが「マン オン デマンド」。
時代が必然的に産んだ発想と言えるでしょう。
「アウトソーシング」とは、従来業務の外部化・外部資源の有効活用により、自社の経営資源や中核競争力を伸ばし、新たな付加価値を生み出す経営戦略のシステムです。
企業が合理化を進める時、特に問題となる人件費。正社員の人件費が収益を圧迫する大きな要因となっている現状は否めません。
「アウトソーシング」は、人材を外注化することで人件費のスリム化に大きく貢献しています。
幅広い分野に及びその需要は高まる一方です。
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